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河南评职称:师德医德有问题零容忍 学术造假一
浏览: 发布日期:2018-10-08

破除“唯论文”“唯资历”“唯学历”倾向,增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标的权重, 。

分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次专业技术人员的评价标准,将科研成果转化取得的经济效益和社会效益作为职称评价的重要业绩条件,同时,师德、医德有问题“零容忍”,有序推进职称评审权限下放,该省今后评职称不再“唯论文”“唯资历”“唯学历”, 新华社郑州9月30日电(记者王林园) 记者从河南省职称工作座谈会上获悉,对师德有问题、医德有问题的参评者实行“零容忍”,河南将进一步下放职称评审权限,不断扩大省辖市、县(市、区)职称评审权限,科学、客观、公正评价人才,以德为先”的评价导向, 河南省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,对学术造假“一票否决”,让各类人才的价值得到充分尊重和体现, 据了解,今后评职称将坚持“德才兼备,重点考察职业道德, 据介绍,河南职称申报将突出分类评价,突出创新创造,充分体现专业特点和行业要求,按照精准化原则,学术造假“一票否决”,按照畅通渠道、动态管理、确保质量的原则,。

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